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面试中三个容易被忽视的问题
面试过程中,面试官往往是通过求职者的简历和现场的提问来获得求职者的信息,并做出求职者去留的决定。很多网上的技巧性回答已经被求职者用烂,按照某一固定说话方式方法,未必会得到面试官的青睐,也许他已经数次听过千篇一律的话,并且可能已经很反感。
2014-01-15 08:45
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面试时八种招数随身准备
孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:
2014-01-15 08:42
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面试时问明白薪水的五大要点
员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候,一上来就问工资,会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象,并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作,因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此,在面试时有可能在第一时间就把你给否了。
2014-01-15 08:42
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跳槽的理由什么最好 盘点跳槽理由大全
每个人对新鲜事物都有新鲜感,当工作了一段时间后就会出现厌倦感,想要换一份工作,所以选择跳槽,很多人不知道跳槽的理由是什么?接下来,小编帮大家整理了跳槽的理由等相关内容,赶紧来看下吧!
2013-12-27 16:07
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高技巧求职让你职业生涯高起点
同样是应聘进入公司,有的人工资是同事的两倍,而导致这一悬殊情况的是不同的求职过程。在职场中,求职技巧的高低往往能决定你职业生涯的起点高低,有时甚至影响你求职成功与否。
2013-12-27 16:00
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